En dat zegt ons i-Run team
Het korte mouwen Odlo Essential T-shirt is geschikt voor al je sportactiviteiten.
Zijn lichte stof houdt je droog en fris tijdens je intensieve inspanningen, terwijl het ZeroScent-proces de vorming van nare geuren voorkomt.
De rekbare stof volgt je bewegingen en past zich aan je lichaamsvorm aan.
Gemaakt van gerecyclede materialen, draagt het bij aan het behoud van natuurlijke hulpbronnen.
Ons model Camille is 1,75 m lang en draagt maat S.
Belangrijkste punten van het korte mouwen Odlo Essential T-shirt
- Lichte en ademende stof
- Vochtregulatie
- ZeroScent-proces : anti-geur
- Rekbare stof : bewegingsvrijheid en pasvorm
- Gerecyclede materialen : ecologisch
- Reflecterende details : zichtbaarheid
- Kleur : koraal
Technologiën
-
ZeroScent
Duurzame anti-geur technologie die onaangename geuren vermindert.
-
Fair Wear
ODLO is lid, met een leidende rol, van de Fair Wear Foundation (FWF), die zich inzet voor het verbeteren van de arbeidsomstandigheden in de textielindustrie wereldwijd. De FWF controleert of producenten hun gedragscode naleven en de noodzakelijke verbeteringen doorvoeren. Als een multi-stakeholder initiatief wordt de onafhankelijkheid van de FWF gewaarborgd doordat ze wordt bestuurd door vakbonden, NGO's en bedrijfsverenigingen. Transparantie en verantwoordelijkheid zijn de kernprincipes van de organisatie.
De leden van de FWF werken aan het verbeteren van de arbeidsomstandigheden in fabrieken die wereldwijd genaaide textiel produceren. De basis van de samenwerking tussen de FWF en haar leden is de gedragscode voor arbeidspraktijken. Acht arbeidsnormen vormen de kern van deze gedragscode. De leden van de FWF zijn contractueel verplicht om deze normen na te leven.
De FWF controleert of bedrijven de gedragscode voor arbeidspraktijken naleven door middel van fabrieksaudits en klachtenprocedures, door audits van de beheersystemen van haar leden en door uitgebreide raadpleging van belanghebbenden in de producerende landen. De FWF deelt haar kennis en (lokale) contacten met haar lidbedrijven, waardoor zij toegang krijgen tot informatie over lokale wetgeving, arbeidswetgeving en cultuur.
Leden zijn verplicht een effectief controlesysteem op te zetten, inclusief fabrieksaudits, fabrieksopleidingen en fabrieksbezoeken. De FWF heeft een klachtenprocedure waarmee fabrieksarbeiders anoniem misstanden met betrekking tot arbeidsomstandigheden kunnen melden. Om werknemers bewust te maken van arbeidsrechten, biedt de FWF ook een educatief programma op de werkplek aan.
