En dat zegt ons i-Run team
De Odlo Run Easy S-Thermic jas voor dames biedt je een ongeëvenaard comfort voor outdoor sessies waarbij je altijd in de beste omstandigheden bent.
Met de S-Thermic technologie, zorgt de jas voor perfecte isolatie tegen de kou en een effectieve thermoregulatie. Het lichte en stretch materiaal belooft maximale bewegingsvrijheid voor meer gemak.
De Pertex Quantum Air stof beschermt je tegen de wind en lichte regen en verhoogt de ademendheid. Er is een capuchon voor extra bescherming. Perforaties op de rug zorgen voor optimale ventilatie en de volledige rits laat je de ventilatie aanpassen.
Twee veilige zakken bieden ruimte voor je persoonlijke bezittingen en reflecterende elementen helpen je zichtbaar te blijven bij weinig licht.
Ons model Mélissa is 1,73 m lang en draagt maat S.
Belangrijke kenmerken van de Odlo Run Easy S-Thermic jas
- S-Thermic: isolatie tegen de kou, thermoregulatie en lichtgewicht
- Pertex Quantum Air: winddicht, waterafstotend en ademend
- Stretch materiaal: bewegingsvrijheid
- Capuchon: bescherming
- Perforaties op de rug: ventilatie
- Volledige rits: ventilatie
- 2 ritszakken: veilige opbergruimte
- Reflecterende elementen: zichtbaarheid en veiligheid
- Gemaakt van gerecyclede materialen
Technologiën
-
S-Thermic
Een procedé dat de synthetische isolatie G-Loft combineert met extreem ademende lagen om een uitstekende thermische isolatie te bieden, evenals een regulering van vocht en lichaamstemperatuur. Stretch en zacht aanvoelend, het biedt een comfort van hoge kwaliteit.
-
Pertex Quantum Air
Licht en extreem ademend weefsel voor intense activiteiten. Lucht doorlatend, het laat lucht circuleren voor een uitstekende ademendheid en beschermt effectief tegen de wind. Het heeft een waterafstotende afwerking die beschermt tegen lichte regen en sneeuw.
-
Fair Wear
ODLO is lid, met een leidende rol, van de Fair Wear Foundation (FWF), die zich inzet voor het verbeteren van de arbeidsomstandigheden in de textielindustrie wereldwijd. De FWF controleert of producenten hun gedragscode naleven en de noodzakelijke verbeteringen doorvoeren. Als een multi-stakeholder initiatief wordt de onafhankelijkheid van de FWF gewaarborgd doordat ze wordt bestuurd door vakbonden, NGO's en bedrijfsverenigingen. Transparantie en verantwoordelijkheid zijn de kernprincipes van de organisatie.
De leden van de FWF werken aan het verbeteren van de arbeidsomstandigheden in fabrieken die wereldwijd genaaide textiel produceren. De basis van de samenwerking tussen de FWF en haar leden is de gedragscode voor arbeidspraktijken. Acht arbeidsnormen vormen de kern van deze gedragscode. De leden van de FWF zijn contractueel verplicht om deze normen na te leven.
De FWF controleert of bedrijven de gedragscode voor arbeidspraktijken naleven door middel van fabrieksaudits en klachtenprocedures, door audits van de beheersystemen van haar leden en door uitgebreide raadpleging van belanghebbenden in de producerende landen. De FWF deelt haar kennis en (lokale) contacten met haar lidbedrijven, waardoor zij toegang krijgen tot informatie over lokale wetgeving, arbeidswetgeving en cultuur.
Leden zijn verplicht een effectief controlesysteem op te zetten, inclusief fabrieksaudits, fabrieksopleidingen en fabrieksbezoeken. De FWF heeft een klachtenprocedure waarmee fabrieksarbeiders anoniem misstanden met betrekking tot arbeidsomstandigheden kunnen melden. Om werknemers bewust te maken van arbeidsrechten, biedt de FWF ook een educatief programma op de werkplek aan.
