En dat zegt ons i-Run team
Het Odlo Active X-Warm langarmshirt voor dames begeleidt je tijdens je winterse hardlooprondes.
Wanneer de temperaturen dalen, houdt dit shirt je warm dankzij zijn thermische isolatie-eigenschappen met gerecyclede vezels. Afkomstig uit de X-Warm-serie, verwarmt het je ondanks extreme temperaturen, zodat je kunt blijven trainen in de koude omstandigheden.
De geborstelde binnenkant biedt een dosis zachtheid voor je comfort. Je geniet optimaal van je hardloopsessies dankzij de ZeroScent-behandeling die je beschermt tegen het ontstaan van vervelende geuren.
Ons model Perrine is 1m70 en draagt maat S.
Belangrijke punten van het Odlo Active X-Warm langarmshirt
- Te dragen als eerste laag
- Ideaal voor sportieve sessies bij koud weer
- X-Warm: thermische isolatie, optimale warmte
- Geborstelde binnenkant : zachtheid
- ZeroScent : vermindering van lichaamsgeuren
- Gemaakt van 100% gerecyclede vezels
Technologiën
-
Gamme X-Warm
Sportondergoed voor extreme kou. De extra-warme inzetstukken beschermen de gevoelige zones van het lichaam bij zeer lage temperaturen. Met een optimale vochtafvoer.
-
ZeroScent
Duurzame anti-geur technologie die onaangename geuren vermindert.
-
Fair Wear
ODLO is lid, met een leidende rol, van de Fair Wear Foundation (FWF), die zich inzet voor het verbeteren van de arbeidsomstandigheden in de textielindustrie wereldwijd. De FWF controleert of producenten hun gedragscode naleven en de noodzakelijke verbeteringen doorvoeren. Als een multi-stakeholder initiatief wordt de onafhankelijkheid van de FWF gewaarborgd doordat ze wordt bestuurd door vakbonden, NGO's en bedrijfsverenigingen. Transparantie en verantwoordelijkheid zijn de kernprincipes van de organisatie.
De leden van de FWF werken aan het verbeteren van de arbeidsomstandigheden in fabrieken die wereldwijd genaaide textiel produceren. De basis van de samenwerking tussen de FWF en haar leden is de gedragscode voor arbeidspraktijken. Acht arbeidsnormen vormen de kern van deze gedragscode. De leden van de FWF zijn contractueel verplicht om deze normen na te leven.
De FWF controleert of bedrijven de gedragscode voor arbeidspraktijken naleven door middel van fabrieksaudits en klachtenprocedures, door audits van de beheersystemen van haar leden en door uitgebreide raadpleging van belanghebbenden in de producerende landen. De FWF deelt haar kennis en (lokale) contacten met haar lidbedrijven, waardoor zij toegang krijgen tot informatie over lokale wetgeving, arbeidswetgeving en cultuur.
Leden zijn verplicht een effectief controlesysteem op te zetten, inclusief fabrieksaudits, fabrieksopleidingen en fabrieksbezoeken. De FWF heeft een klachtenprocedure waarmee fabrieksarbeiders anoniem misstanden met betrekking tot arbeidsomstandigheden kunnen melden. Om werknemers bewust te maken van arbeidsrechten, biedt de FWF ook een educatief programma op de werkplek aan.
