En dat zegt ons i-Run team
Het Odlo Active Warm Facemask lange mouwen T-shirt voor dames biedt je alle comfort dat je nodig hebt voor goede buitensessies bij koud weer.
Dit kledingstuk uit de Warm-serie garandeert een constante bron van warmte en een perfecte isolatie. De geïntegreerde capuchon en het facemask bieden je extra bescherming tijdens je tocht.
De stretch en zachte stof belooft je optimale bewegingsvrijheid voor verhoogd gemak.
Je profiteert van een uitstekende zweetregulatie om je goed droog te houden.
Dankzij het ZeroScent-proces, dat frisheid garandeert, worden nare geurtjes verdreven.
Ons model Natacha is 1,75 m lang en draagt maat S.
Belangrijke punten van het Odlo Active Warm Facemask lange mouwen T-shirt
- Warm-serie: thermische isolatie, warmte en droog blijven
- Geïntegreerde capuchon en facemask: bescherming
- Stretch stof: bewegingsvrijheid
- Zweetregulatie: droog blijven
- ZeroScent: eliminatie van nare geurtjes
- Aansluitende pasvorm
- Gemaakt van 100% gerecyclede polyestervezels
- Fair Wear en Oeko-Tex-certificering
Technologiën
-
Gamme Warm
Hoog functioneel sportondergoed met goede thermische isolatie. Voor alle winteractiviteiten. Houdt de huid droog en warm terwijl het een goede vochtafvoer biedt.
-
Oeko-Tex
Het functionele ondergoed van Odlo heeft het label « Textiel Vertrouwen » van Oeko-Tex®, wat certificeert dat de textiel getest is op de aanwezigheid van schadelijke stoffen volgens de Oeko-Tex 100 norm. De producten voldoen aan de huidige mens-ecologische eisen: afwezigheid van kankerverwekkende stoffen, formaldehyde, kleurstoffen die allergieën kunnen veroorzaken, en een pH-waarde die goed door de huid wordt verdragen.
-
ZeroScent
Duurzame anti-geur technologie die onaangename geuren vermindert.
-
Fair Wear
ODLO is lid, met een leidende rol, van de Fair Wear Foundation (FWF), die zich inzet voor het verbeteren van de arbeidsomstandigheden in de textielindustrie wereldwijd. De FWF controleert of producenten hun gedragscode naleven en de noodzakelijke verbeteringen doorvoeren. Als een multi-stakeholder initiatief wordt de onafhankelijkheid van de FWF gewaarborgd doordat ze wordt bestuurd door vakbonden, NGO's en bedrijfsverenigingen. Transparantie en verantwoordelijkheid zijn de kernprincipes van de organisatie.
De leden van de FWF werken aan het verbeteren van de arbeidsomstandigheden in fabrieken die wereldwijd genaaide textiel produceren. De basis van de samenwerking tussen de FWF en haar leden is de gedragscode voor arbeidspraktijken. Acht arbeidsnormen vormen de kern van deze gedragscode. De leden van de FWF zijn contractueel verplicht om deze normen na te leven.
De FWF controleert of bedrijven de gedragscode voor arbeidspraktijken naleven door middel van fabrieksaudits en klachtenprocedures, door audits van de beheersystemen van haar leden en door uitgebreide raadpleging van belanghebbenden in de producerende landen. De FWF deelt haar kennis en (lokale) contacten met haar lidbedrijven, waardoor zij toegang krijgen tot informatie over lokale wetgeving, arbeidswetgeving en cultuur.
Leden zijn verplicht een effectief controlesysteem op te zetten, inclusief fabrieksaudits, fabrieksopleidingen en fabrieksbezoeken. De FWF heeft een klachtenprocedure waarmee fabrieksarbeiders anoniem misstanden met betrekking tot arbeidsomstandigheden kunnen melden. Om werknemers bewust te maken van arbeidsrechten, biedt de FWF ook een educatief programma op de werkplek aan.
