En dat zegt ons i-Run team
Geniet van uitstekend comfort met de Odlo Ascent broek voor heren, een geweldige troef tijdens je wandelingen op uitdagende paden.
Gemaakt van een rekbaar en licht materiaal, volgt het elke beweging nauwkeurig en garandeert het je veel gemak.
Dit model beschermt je bij lichte regen dankzij de waterafstotende afwerking die bestand is tegen lichte buien.
De verstelbare taille met ingebouwde riem past zich perfect aan jouw lichaamsvorm aan en biedt betrouwbare ondersteuning.
De broek heeft vier ritszakken waarin je persoonlijke spullen veilig opgeborgen kunnen worden tijdens je tocht.
Onze model Julien, is 1m78 en draagt maat 42.
Belangrijke punten van de Odlo Ascent broek
- Rekbaar en licht materiaal : bewegingsvrijheid
- Waterafstotende afwerking : bescherming tegen lichte regen
- Verstelbare taille met ingebouwde riem : aanpassing en ondersteuning
- Enkels met trekkoord : aanpassing en grip
- 2 zijzakken met rits : veilige opbergruimte
- 1 achterzak met rits : veilige opbergruimte
- 1 dijzak met rits : veilige opbergruimte
- Fair Wear
Technologiën
-
Fair Wear
ODLO is lid, met een leidende rol, van de Fair Wear Foundation (FWF), die zich inzet voor het verbeteren van de arbeidsomstandigheden in de textielindustrie wereldwijd. De FWF controleert of producenten hun gedragscode naleven en de noodzakelijke verbeteringen doorvoeren. Als een multi-stakeholder initiatief wordt de onafhankelijkheid van de FWF gewaarborgd doordat ze wordt bestuurd door vakbonden, NGO's en bedrijfsverenigingen. Transparantie en verantwoordelijkheid zijn de kernprincipes van de organisatie.
De leden van de FWF werken aan het verbeteren van de arbeidsomstandigheden in fabrieken die wereldwijd genaaide textiel produceren. De basis van de samenwerking tussen de FWF en haar leden is de gedragscode voor arbeidspraktijken. Acht arbeidsnormen vormen de kern van deze gedragscode. De leden van de FWF zijn contractueel verplicht om deze normen na te leven.
De FWF controleert of bedrijven de gedragscode voor arbeidspraktijken naleven door middel van fabrieksaudits en klachtenprocedures, door audits van de beheersystemen van haar leden en door uitgebreide raadpleging van belanghebbenden in de producerende landen. De FWF deelt haar kennis en (lokale) contacten met haar lidbedrijven, waardoor zij toegang krijgen tot informatie over lokale wetgeving, arbeidswetgeving en cultuur.
Leden zijn verplicht een effectief controlesysteem op te zetten, inclusief fabrieksaudits, fabrieksopleidingen en fabrieksbezoeken. De FWF heeft een klachtenprocedure waarmee fabrieksarbeiders anoniem misstanden met betrekking tot arbeidsomstandigheden kunnen melden. Om werknemers bewust te maken van arbeidsrechten, biedt de FWF ook een educatief programma op de werkplek aan.
