En dat zegt ons i-Run team
Ideaal als eerste laag, de 3/4 Odlo Performance Warm legging voor heren verbetert je comfort tijdens je winterse buitensport sessies.
Afkomstig uit de Warm-reeks, is hij speciaal ontworpen om je warm te houden tijdens je buitenactiviteiten bij lage temperaturen. De anatomische constructie bevat ingenieuze ventilatiezones voor goede ademend vermogen.
De anti-geur ZeroScent behandeling houdt je fris, terwijl het naadloze ontwerp wrijving vermindert.
Het rekbare materiaal biedt je maximale bewegingsvrijheid. Gemaakt van gerecyclede materialen, draagt het bij aan de bescherming van natuurlijke hulpbronnen.
Ons model Julien is 1m78 lang en draagt maat M.
Belangrijkste punten van de 3/4 Odlo Performance Warm legging
- Warm-reeks: warmte en thermische isolatie
- Vochtregulatie
- Naadloos: comfort
- Anatomische constructie: comfort
- Ventilatiezones
- Rekbare stof: bewegingsvrijheid
- ZeroScent behandeling: anti-geur
- Fair Wear
Technologiën
-
Gamme Warm
Hoog functioneel sportondergoed met goede thermische isolatie. Voor alle winteractiviteiten. Houdt de huid droog en warm terwijl het een goede vochtafvoer biedt.
-
ZeroScent
Duurzame anti-geur technologie die onaangename geuren vermindert.
-
Fair Wear
ODLO is lid, met een leidende rol, van de Fair Wear Foundation (FWF), die zich inzet voor het verbeteren van de arbeidsomstandigheden in de textielindustrie wereldwijd. De FWF controleert of producenten hun gedragscode naleven en de noodzakelijke verbeteringen doorvoeren. Als een multi-stakeholder initiatief wordt de onafhankelijkheid van de FWF gewaarborgd doordat ze wordt bestuurd door vakbonden, NGO's en bedrijfsverenigingen. Transparantie en verantwoordelijkheid zijn de kernprincipes van de organisatie.
De leden van de FWF werken aan het verbeteren van de arbeidsomstandigheden in fabrieken die wereldwijd genaaide textiel produceren. De basis van de samenwerking tussen de FWF en haar leden is de gedragscode voor arbeidspraktijken. Acht arbeidsnormen vormen de kern van deze gedragscode. De leden van de FWF zijn contractueel verplicht om deze normen na te leven.
De FWF controleert of bedrijven de gedragscode voor arbeidspraktijken naleven door middel van fabrieksaudits en klachtenprocedures, door audits van de beheersystemen van haar leden en door uitgebreide raadpleging van belanghebbenden in de producerende landen. De FWF deelt haar kennis en (lokale) contacten met haar lidbedrijven, waardoor zij toegang krijgen tot informatie over lokale wetgeving, arbeidswetgeving en cultuur.
Leden zijn verplicht een effectief controlesysteem op te zetten, inclusief fabrieksaudits, fabrieksopleidingen en fabrieksbezoeken. De FWF heeft een klachtenprocedure waarmee fabrieksarbeiders anoniem misstanden met betrekking tot arbeidsomstandigheden kunnen melden. Om werknemers bewust te maken van arbeidsrechten, biedt de FWF ook een educatief programma op de werkplek aan.
