En dat zegt ons i-Run team
De Odlo Ascent Performance Wool Warm jas voor mannen heeft onmisbare troeven voor je comfort bij fris weer.
Ontworpen met 45% merinowol, biedt hij je natuurlijke thermoregulatie tijdens je bergtochten. Het geborstelde binnenwerk is bijzonder zacht en warm.
De anti-geur en sneldrogende eigenschappen zorgen voor langdurige frisheid. De capuchon houdt je comfortabel ingepakt wanneer de wind waait.
Rekbaar, het past zich aan jouw lichaamsvorm aan en biedt je veel bewegingsvrijheid.
De twee ritszakken beschermen je handen en bieden plaats aan je persoonlijke spullen.
Ons model Julien is 1,78 m lang en draagt maat M.
Belangrijke punten van de Odlo Ascent Performance Wool Warm jas
- Warm assortiment: optimale thermische isolatie
- 45% merinowol: thermoregulatie en anti-geur
- Geborsteld interieur: zachtheid en warmte
- Sneldrogend
- Volledige rits: ventilatie
- Capuchon: bescherming
- Rekbaar materiaal: bewegingsvrijheid
- 2 ritszakken
- Fair Wear
- Kleurstelling: antraciet gemêleerd en zwart
Technologiën
-
Gamme Warm
Hoog functioneel sportondergoed met goede thermische isolatie. Voor alle winteractiviteiten. Houdt de huid droog en warm terwijl het een goede vochtafvoer biedt.
-
Oeko-Tex
Het functionele ondergoed van Odlo heeft het label « Textiel Vertrouwen » van Oeko-Tex®, wat certificeert dat de textiel getest is op de aanwezigheid van schadelijke stoffen volgens de Oeko-Tex 100 norm. De producten voldoen aan de huidige mens-ecologische eisen: afwezigheid van kankerverwekkende stoffen, formaldehyde, kleurstoffen die allergieën kunnen veroorzaken, en een pH-waarde die goed door de huid wordt verdragen.
-
Fair Wear
ODLO is lid, met een leidende rol, van de Fair Wear Foundation (FWF), die zich inzet voor het verbeteren van de arbeidsomstandigheden in de textielindustrie wereldwijd. De FWF controleert of producenten hun gedragscode naleven en de noodzakelijke verbeteringen doorvoeren. Als een multi-stakeholder initiatief wordt de onafhankelijkheid van de FWF gewaarborgd doordat ze wordt bestuurd door vakbonden, NGO's en bedrijfsverenigingen. Transparantie en verantwoordelijkheid zijn de kernprincipes van de organisatie.
De leden van de FWF werken aan het verbeteren van de arbeidsomstandigheden in fabrieken die wereldwijd genaaide textiel produceren. De basis van de samenwerking tussen de FWF en haar leden is de gedragscode voor arbeidspraktijken. Acht arbeidsnormen vormen de kern van deze gedragscode. De leden van de FWF zijn contractueel verplicht om deze normen na te leven.
De FWF controleert of bedrijven de gedragscode voor arbeidspraktijken naleven door middel van fabrieksaudits en klachtenprocedures, door audits van de beheersystemen van haar leden en door uitgebreide raadpleging van belanghebbenden in de producerende landen. De FWF deelt haar kennis en (lokale) contacten met haar lidbedrijven, waardoor zij toegang krijgen tot informatie over lokale wetgeving, arbeidswetgeving en cultuur.
Leden zijn verplicht een effectief controlesysteem op te zetten, inclusief fabrieksaudits, fabrieksopleidingen en fabrieksbezoeken. De FWF heeft een klachtenprocedure waarmee fabrieksarbeiders anoniem misstanden met betrekking tot arbeidsomstandigheden kunnen melden. Om werknemers bewust te maken van arbeidsrechten, biedt de FWF ook een educatief programma op de werkplek aan.
-
Laine de Mérinos
De vacht van het merinoschaap is ontworpen om extreme temperaturen te weerstaan: Hij is ademend in de zomer, isolerend in de winter, en toch uitzonderlijk zacht en licht.
In de zomer houdt de fijne, lichte en ultra-ademende vacht van de merino hem koel bij temperaturen die oplopen tot 35°C.
In de winter produceert hij een extra laag wol bovenop zijn eerste vacht als bescherming tegen temperaturen die dalen tot -20°C.
