En dat zegt ons i-Run team
Het mouwloze vest Odlo Zeroweight Insulator voor heren maakt je hardloopuitstapjes bij koud weer een stuk aangenamer.
De synthetische isolatie aan de centrale kant houdt je warm tijdens je inspanningen en beschermt je tegen de winterse temperaturen. De opstaande kraag biedt meer bescherming en de winddichte werking maakt het geheel compleet.
Dankzij het vierweg-stretchmateriaal kun je je gemakkelijk bewegen, terwijl de volledige rits je in staat stelt de ventilatie aan te passen.
De reflecterende details verbeteren je zichtbaarheid in het donker. Handig, twee ritsvakken bieden ruimte voor je persoonlijke spullen.
Onze model Julien is 1m78 en draagt maat M.
Belangrijke punten van het mouwloze vest Odlo Zeroweight Insulator
- Synthetische isolatie centrale deel: warmte
- Geïsoleerde opstaande kraag : bescherming
- Winddichte stof: isolatie
- Vierweg-stretchmateriaal: bewegingsvrijheid
- Volledige rits: ventilatie
- Reflecterende details: zichtbaarheid
- 2 ritsvakken
Technologiën
-
Fair Wear
ODLO is lid, met een leidende rol, van de Fair Wear Foundation (FWF), die zich inzet voor het verbeteren van de arbeidsomstandigheden in de textielindustrie wereldwijd. De FWF controleert of producenten hun gedragscode naleven en de noodzakelijke verbeteringen doorvoeren. Als een multi-stakeholder initiatief wordt de onafhankelijkheid van de FWF gewaarborgd doordat ze wordt bestuurd door vakbonden, NGO's en bedrijfsverenigingen. Transparantie en verantwoordelijkheid zijn de kernprincipes van de organisatie.
De leden van de FWF werken aan het verbeteren van de arbeidsomstandigheden in fabrieken die wereldwijd genaaide textiel produceren. De basis van de samenwerking tussen de FWF en haar leden is de gedragscode voor arbeidspraktijken. Acht arbeidsnormen vormen de kern van deze gedragscode. De leden van de FWF zijn contractueel verplicht om deze normen na te leven.
De FWF controleert of bedrijven de gedragscode voor arbeidspraktijken naleven door middel van fabrieksaudits en klachtenprocedures, door audits van de beheersystemen van haar leden en door uitgebreide raadpleging van belanghebbenden in de producerende landen. De FWF deelt haar kennis en (lokale) contacten met haar lidbedrijven, waardoor zij toegang krijgen tot informatie over lokale wetgeving, arbeidswetgeving en cultuur.
Leden zijn verplicht een effectief controlesysteem op te zetten, inclusief fabrieksaudits, fabrieksopleidingen en fabrieksbezoeken. De FWF heeft een klachtenprocedure waarmee fabrieksarbeiders anoniem misstanden met betrekking tot arbeidsomstandigheden kunnen melden. Om werknemers bewust te maken van arbeidsrechten, biedt de FWF ook een educatief programma op de werkplek aan.
