En dat zegt ons i-Run team
De daling van de temperaturen doet geen afbreuk aan je sportmotivatie dankzij de Odlo Zeroweight Pro Warm Reflect jas voor heren.
De Windproof-technologie biedt een effectieve barrière tegen de wind en de kou. De waterafstotende eigenschappen beschermen je tegen lichte regen tijdens je sessies bij slecht weer.
De thermische stof houdt de warmte vast en garandeert een optimale ademendheid dankzij strategische ventilaties. De taille met trekkoord en de magnetische kraag voorkomen infiltratie voor een betere isolatie.
Twee ritszakken zijn aanwezig om je proviand en materiaal op te bergen.
Ons model Enzo is 1m73 groot en draagt maat M.
Belangrijke punten van de Odlo Zeroweight Pro Warm Reflect jas
- Windproof-technologie: winddicht, waterafstotend en ademend
- Strategische perforaties: ventilatie
- Thermische stof: warmte
- Taille met trekkoord: ondersteuning
- Magnetische kraag: isolatie
- Dubbele elastische mouwen met duimgaten: voorkomen infiltratie
- Elastisch materiaal: bewegingsvrijheid
- Reflecterende details: zichtbaarheid
- 2 ritszakken
- Volledige rits
- Kleur: zwart en grijs
Technologiën
-
Windproof
Effectieve bescherming tegen de wind. Afhankelijk van de windsnelheid kan de gevoelstemperatuur aanzienlijk lager zijn dan de buitentemperatuur. Deze bescherming vermindert de effecten van de wind en is tegelijkertijd extreem ademend, winddicht en waterafstotend.
-
Fair Wear
ODLO is lid, met een leidende rol, van de Fair Wear Foundation (FWF), die zich inzet voor het verbeteren van de arbeidsomstandigheden in de textielindustrie wereldwijd. De FWF controleert of producenten hun gedragscode naleven en de noodzakelijke verbeteringen doorvoeren. Als een multi-stakeholder initiatief wordt de onafhankelijkheid van de FWF gewaarborgd doordat ze wordt bestuurd door vakbonden, NGO's en bedrijfsverenigingen. Transparantie en verantwoordelijkheid zijn de kernprincipes van de organisatie.
De leden van de FWF werken aan het verbeteren van de arbeidsomstandigheden in fabrieken die wereldwijd genaaide textiel produceren. De basis van de samenwerking tussen de FWF en haar leden is de gedragscode voor arbeidspraktijken. Acht arbeidsnormen vormen de kern van deze gedragscode. De leden van de FWF zijn contractueel verplicht om deze normen na te leven.
De FWF controleert of bedrijven de gedragscode voor arbeidspraktijken naleven door middel van fabrieksaudits en klachtenprocedures, door audits van de beheersystemen van haar leden en door uitgebreide raadpleging van belanghebbenden in de producerende landen. De FWF deelt haar kennis en (lokale) contacten met haar lidbedrijven, waardoor zij toegang krijgen tot informatie over lokale wetgeving, arbeidswetgeving en cultuur.
Leden zijn verplicht een effectief controlesysteem op te zetten, inclusief fabrieksaudits, fabrieksopleidingen en fabrieksbezoeken. De FWF heeft een klachtenprocedure waarmee fabrieksarbeiders anoniem misstanden met betrekking tot arbeidsomstandigheden kunnen melden. Om werknemers bewust te maken van arbeidsrechten, biedt de FWF ook een educatief programma op de werkplek aan.
