En dat zegt ons i-Run team
Ideaal voor prestaties, de Odlo Zeroweight 2 in 1 11,5 cm short voor mannen laat je zonder terughoudendheid gaan. Het is een echt lichtgewicht en perfect voor je hardloopsessies.
De ingebouwde compressiebroek biedt je de nodige ondersteuning tijdens je hardloopsessies. Ademend, het zorgt voor optimale frisheid en voert continu zweet af.
De flexibele tailleband met trekkoord zorgt voor een nauwkeurige pasvorm en betrouwbare ondersteuning. Meerdere perforaties zijn strategisch geplaatst om luchtcirculatie mogelijk te maken.
Handig, een ritsvak aan de achterkant kan je snacks en diverse persoonlijke spullen opbergen.
Ons model Joris is 1m83 en draagt maat L.
Belangrijkste kenmerken van de Odlo Zeroweight 2 in 1 11,5 cm short
- Licht en vloeiend materiaal: bewegingsvrijheid
- Ingebouwde compressiebroek: ondersteuning, comfort, gemak, ademend vermogen en droog blijven
- Perforaties: frisheid
- Flexibele tailleband met trekkoord: pasvorm en ondersteuning
- Zak op de compressiebroek: ideaal voor de smartphone
- Ritsvak aan de achterkant: veilige opslag
- Platte en gelijmde naden: geen wrijving
- Reflecterende details: zichtbaarheid
- Gerecycleerde materialen: ecologisch
- Binnenbeenlengte: 11,5 cm
- Kleuren: zwart, blauw en grijs
Technologiën
-
Fair Wear
ODLO is lid, met een leidende rol, van de Fair Wear Foundation (FWF), die zich inzet voor het verbeteren van de arbeidsomstandigheden in de textielindustrie wereldwijd. De FWF controleert of producenten hun gedragscode naleven en de noodzakelijke verbeteringen doorvoeren. Als een multi-stakeholder initiatief wordt de onafhankelijkheid van de FWF gewaarborgd doordat ze wordt bestuurd door vakbonden, NGO's en bedrijfsverenigingen. Transparantie en verantwoordelijkheid zijn de kernprincipes van de organisatie.
De leden van de FWF werken aan het verbeteren van de arbeidsomstandigheden in fabrieken die wereldwijd genaaide textiel produceren. De basis van de samenwerking tussen de FWF en haar leden is de gedragscode voor arbeidspraktijken. Acht arbeidsnormen vormen de kern van deze gedragscode. De leden van de FWF zijn contractueel verplicht om deze normen na te leven.
De FWF controleert of bedrijven de gedragscode voor arbeidspraktijken naleven door middel van fabrieksaudits en klachtenprocedures, door audits van de beheersystemen van haar leden en door uitgebreide raadpleging van belanghebbenden in de producerende landen. De FWF deelt haar kennis en (lokale) contacten met haar lidbedrijven, waardoor zij toegang krijgen tot informatie over lokale wetgeving, arbeidswetgeving en cultuur.
Leden zijn verplicht een effectief controlesysteem op te zetten, inclusief fabrieksaudits, fabrieksopleidingen en fabrieksbezoeken. De FWF heeft een klachtenprocedure waarmee fabrieksarbeiders anoniem misstanden met betrekking tot arbeidsomstandigheden kunnen melden. Om werknemers bewust te maken van arbeidsrechten, biedt de FWF ook een educatief programma op de werkplek aan.
