En dat zegt ons i-Run team
De Odlo Zeroweight 7 cm short voor mannen biedt je absolute vrijheid bij al je hardloopsessies.
De gesplitste snit belooft een uitzonderlijke beweeglijkheid en een onverwoestbaar comfort tijdens je inspanningen. Vocht wordt effectief gereguleerd om je constant droog te houden.
Een geïntegreerde slip biedt een aangename ondersteuning terwijl het stretchmateriaal van het geheel je in staat stelt om onbelemmerd te bewegen. De touwtjes in de taille zorgen voor een uitstekende pasvorm in elke situatie.
Handig, het reflecterende logo helpt je zichtbaar te blijven tijdens je tochten bij weinig licht.
Belangrijkste punten van de Odlo Zeroweight 7 cm short
- Gesplitste snit : bewegingsvrijheid
- Vochtregulatie : droog blijven
- Geïntegreerde slip : ondersteuning
- Stretchmateriaal : bewegingsvrijheid
- Taille met trekkoord : pasvorm
- Gemaakt van gerecycled polyester
- Binnenbeenlengte : 7 cm
Ons model Aymeric is 1m80 lang en draagt maat M.
Technologiën
-
Fair Wear
ODLO is lid, met een leidende rol, van de Fair Wear Foundation (FWF), die zich inzet voor het verbeteren van de arbeidsomstandigheden in de textielindustrie wereldwijd. De FWF controleert of producenten hun gedragscode naleven en de noodzakelijke verbeteringen doorvoeren. Als een multi-stakeholder initiatief wordt de onafhankelijkheid van de FWF gewaarborgd doordat ze wordt bestuurd door vakbonden, NGO's en bedrijfsverenigingen. Transparantie en verantwoordelijkheid zijn de kernprincipes van de organisatie.
De leden van de FWF werken aan het verbeteren van de arbeidsomstandigheden in fabrieken die wereldwijd genaaide textiel produceren. De basis van de samenwerking tussen de FWF en haar leden is de gedragscode voor arbeidspraktijken. Acht arbeidsnormen vormen de kern van deze gedragscode. De leden van de FWF zijn contractueel verplicht om deze normen na te leven.
De FWF controleert of bedrijven de gedragscode voor arbeidspraktijken naleven door middel van fabrieksaudits en klachtenprocedures, door audits van de beheersystemen van haar leden en door uitgebreide raadpleging van belanghebbenden in de producerende landen. De FWF deelt haar kennis en (lokale) contacten met haar lidbedrijven, waardoor zij toegang krijgen tot informatie over lokale wetgeving, arbeidswetgeving en cultuur.
Leden zijn verplicht een effectief controlesysteem op te zetten, inclusief fabrieksaudits, fabrieksopleidingen en fabrieksbezoeken. De FWF heeft een klachtenprocedure waarmee fabrieksarbeiders anoniem misstanden met betrekking tot arbeidsomstandigheden kunnen melden. Om werknemers bewust te maken van arbeidsrechten, biedt de FWF ook een educatief programma op de werkplek aan.
