En dat zegt ons i-Run team
Verfrissend en zacht, het Odlo Active 365 Linencool T-shirt met korte mouwen voor heren is een must-have tijdens je loop-sessies in warm weer.
De Linencool-technologie, die 18% linnen bevat, reguleert je transpiratie en houdt je koel voor een gegarandeerd comfort gevoel.
Dankzij het antibacteriële ZeroScent-proces worden nare geurtjes voorkomen, zelfs bij intensieve inspanning.
Je beweegt met gemak dankzij het stretchmateriaal, waardoor je vrij kunt bewegen tijdens je trainingen.
Onze model Julien is 1,78 m en draagt maat M.
Belangrijke punten van het Odlo Active 365 Linencool T-shirt met korte mouwen
- Linencool: transpiratieregulatie, verkoelend gevoel en zachtheid
- 18% linnen: zachtheid en comfort
- ZeroScent: geurcontrole en frisheid
- Stretchmateriaal: bewegingsvrijheid
- Ergonomische ventilatie: ademend vermogen
- 82% gerecycled polyester
- Zero Dye: milieuvriendelijk
- Fair Wear en Oeko-Tex certificering
- Gemaakt in Europa
Technologiën
-
Linencool
Biedt een betere vochtregulatie en heeft effectievere verkoelende eigenschappen dan andere natuurlijke mengsels. De zachte en comfortabele aanraking zorgt ervoor dat je je prettig voelt wanneer je bij warm weer sport.
-
Oeko-Tex
Het functionele ondergoed van Odlo heeft het label « Textiel Vertrouwen » van Oeko-Tex®, wat certificeert dat de textiel getest is op de aanwezigheid van schadelijke stoffen volgens de Oeko-Tex 100 norm. De producten voldoen aan de huidige mens-ecologische eisen: afwezigheid van kankerverwekkende stoffen, formaldehyde, kleurstoffen die allergieën kunnen veroorzaken, en een pH-waarde die goed door de huid wordt verdragen.
-
ZeroScent
Duurzame anti-geur technologie die onaangename geuren vermindert.
-
Fair Wear
ODLO is lid, met een leidende rol, van de Fair Wear Foundation (FWF), die zich inzet voor het verbeteren van de arbeidsomstandigheden in de textielindustrie wereldwijd. De FWF controleert of producenten hun gedragscode naleven en de noodzakelijke verbeteringen doorvoeren. Als een multi-stakeholder initiatief wordt de onafhankelijkheid van de FWF gewaarborgd doordat ze wordt bestuurd door vakbonden, NGO's en bedrijfsverenigingen. Transparantie en verantwoordelijkheid zijn de kernprincipes van de organisatie.
De leden van de FWF werken aan het verbeteren van de arbeidsomstandigheden in fabrieken die wereldwijd genaaide textiel produceren. De basis van de samenwerking tussen de FWF en haar leden is de gedragscode voor arbeidspraktijken. Acht arbeidsnormen vormen de kern van deze gedragscode. De leden van de FWF zijn contractueel verplicht om deze normen na te leven.
De FWF controleert of bedrijven de gedragscode voor arbeidspraktijken naleven door middel van fabrieksaudits en klachtenprocedures, door audits van de beheersystemen van haar leden en door uitgebreide raadpleging van belanghebbenden in de producerende landen. De FWF deelt haar kennis en (lokale) contacten met haar lidbedrijven, waardoor zij toegang krijgen tot informatie over lokale wetgeving, arbeidswetgeving en cultuur.
Leden zijn verplicht een effectief controlesysteem op te zetten, inclusief fabrieksaudits, fabrieksopleidingen en fabrieksbezoeken. De FWF heeft een klachtenprocedure waarmee fabrieksarbeiders anoniem misstanden met betrekking tot arbeidsomstandigheden kunnen melden. Om werknemers bewust te maken van arbeidsrechten, biedt de FWF ook een educatief programma op de werkplek aan.
