En dat zegt ons i-Run team
Het Odlo X-Alp Ceramiwarm 1/2 Zip lange mouwen T-shirt voor heren biedt je maximale comfort tijdens je buitenactiviteiten.
De Ceramiwarm-technologie zorgt voor een constante warmtebron en reguleert de vochtigheid tijdens de inspanning. Het stretchmateriaal geeft je een grote bewegingsvrijheid.
Een halve rits biedt de mogelijkheid om de hoeveelheid ventilatie aan te passen. Reflecterende elementen helpen je om zichtbaar te blijven bij weinig licht.
Belangrijke kenmerken van het Odlo X-Alp Ceramiwarm 1/2 Zip lange mouwen T-shirt
- Ceramiwarm: warmte, droog blijven en comfort
- Stretchmateriaal: bewegingsvrijheid
- 1/2 rits: ventilatie
- 2 zakken op de rug: opbergruimte
- Reflecterende elementen: zichtbaarheid en veiligheid
Ons model Julien is 1m78 lang en draagt maat M.
Technologiën
-
Ceramiwarm
Stof met een zachte aanraking, voorzien van een reflecterende keramische samenstelling die de vezels in staat stelt de lichaamstemperatuur te reguleren. De onmiddellijke warmteafgifte vermindert het gewicht van het kledingstuk aanzienlijk, terwijl het een hoger warmteniveau biedt en tot 3°C extra warmte in vergelijking met andere stoffen.
-
Fair Wear
ODLO is lid, met een leidende rol, van de Fair Wear Foundation (FWF), die zich inzet voor het verbeteren van de arbeidsomstandigheden in de textielindustrie wereldwijd. De FWF controleert of producenten hun gedragscode naleven en de noodzakelijke verbeteringen doorvoeren. Als een multi-stakeholder initiatief wordt de onafhankelijkheid van de FWF gewaarborgd doordat ze wordt bestuurd door vakbonden, NGO's en bedrijfsverenigingen. Transparantie en verantwoordelijkheid zijn de kernprincipes van de organisatie.
De leden van de FWF werken aan het verbeteren van de arbeidsomstandigheden in fabrieken die wereldwijd genaaide textiel produceren. De basis van de samenwerking tussen de FWF en haar leden is de gedragscode voor arbeidspraktijken. Acht arbeidsnormen vormen de kern van deze gedragscode. De leden van de FWF zijn contractueel verplicht om deze normen na te leven.
De FWF controleert of bedrijven de gedragscode voor arbeidspraktijken naleven door middel van fabrieksaudits en klachtenprocedures, door audits van de beheersystemen van haar leden en door uitgebreide raadpleging van belanghebbenden in de producerende landen. De FWF deelt haar kennis en (lokale) contacten met haar lidbedrijven, waardoor zij toegang krijgen tot informatie over lokale wetgeving, arbeidswetgeving en cultuur.
Leden zijn verplicht een effectief controlesysteem op te zetten, inclusief fabrieksaudits, fabrieksopleidingen en fabrieksbezoeken. De FWF heeft een klachtenprocedure waarmee fabrieksarbeiders anoniem misstanden met betrekking tot arbeidsomstandigheden kunnen melden. Om werknemers bewust te maken van arbeidsrechten, biedt de FWF ook een educatief programma op de werkplek aan.
