En dat zegt ons i-Run team
Ideaal voor koel weer, de Odlo Ascent 365 1/2 Zip trui voor heren combineert lichtheid en bescherming tijdens je buitenactiviteiten of dagelijks gebruik.
Afkomstig uit de Light-serie, is dit veelzijdige model gemaakt van natuurlijke Tencel Lyocell vezels die efficiënt het zweet afvoeren.
De zachte stof houdt je droog tijdens inspanningen, terwijl het stretchmateriaal een ideale bewegingsvrijheid garandeert.
Uitgerust met een 1/2 ritssluiting, stelt hij je in staat om de ventilatie naar behoefte aan te passen. Een kangoeroezak met rits biedt ruimte voor persoonlijke spullen en houdt je handen warm.
Onze model Aymeric is 1,80m lang en draagt maat M.
Belangrijke punten van de Ascent 365 1/2 Zip trui
- Light-serie: veelzijdig model ontworpen voor alle seizoenen
- Tencel Lyocell vezels: thermische regulatie en zachtheid
- Ademend materiaal: afvoer van zweet
- Stretchmateriaal: bewegingsvrijheid
- Opstaande kraag: bescherming
- Flexibele zoom en manchetten: pasvorm en stevigheid
- 1/2 ritssluiting: persoonlijke ventilatie
- Een kangoeroezak met rits: veilige opbergruimte en bescherming
- Fair Wear en Oeko-Tex certificering
Technologiën
-
Gamme Light
Optimale comfort bij alle activiteiten en in elk weer. Veelzijdig ondergoed, geschikt om in alle seizoenen te dragen. Optimale vochtregulatie.
-
Oeko-Tex
Het functionele ondergoed van Odlo heeft het label « Textiel Vertrouwen » van Oeko-Tex®, wat certificeert dat de textiel getest is op de aanwezigheid van schadelijke stoffen volgens de Oeko-Tex 100 norm. De producten voldoen aan de huidige mens-ecologische eisen: afwezigheid van kankerverwekkende stoffen, formaldehyde, kleurstoffen die allergieën kunnen veroorzaken, en een pH-waarde die goed door de huid wordt verdragen.
-
Fair Wear
ODLO is lid, met een leidende rol, van de Fair Wear Foundation (FWF), die zich inzet voor het verbeteren van de arbeidsomstandigheden in de textielindustrie wereldwijd. De FWF controleert of producenten hun gedragscode naleven en de noodzakelijke verbeteringen doorvoeren. Als een multi-stakeholder initiatief wordt de onafhankelijkheid van de FWF gewaarborgd doordat ze wordt bestuurd door vakbonden, NGO's en bedrijfsverenigingen. Transparantie en verantwoordelijkheid zijn de kernprincipes van de organisatie.
De leden van de FWF werken aan het verbeteren van de arbeidsomstandigheden in fabrieken die wereldwijd genaaide textiel produceren. De basis van de samenwerking tussen de FWF en haar leden is de gedragscode voor arbeidspraktijken. Acht arbeidsnormen vormen de kern van deze gedragscode. De leden van de FWF zijn contractueel verplicht om deze normen na te leven.
De FWF controleert of bedrijven de gedragscode voor arbeidspraktijken naleven door middel van fabrieksaudits en klachtenprocedures, door audits van de beheersystemen van haar leden en door uitgebreide raadpleging van belanghebbenden in de producerende landen. De FWF deelt haar kennis en (lokale) contacten met haar lidbedrijven, waardoor zij toegang krijgen tot informatie over lokale wetgeving, arbeidswetgeving en cultuur.
Leden zijn verplicht een effectief controlesysteem op te zetten, inclusief fabrieksaudits, fabrieksopleidingen en fabrieksbezoeken. De FWF heeft een klachtenprocedure waarmee fabrieksarbeiders anoniem misstanden met betrekking tot arbeidsomstandigheden kunnen melden. Om werknemers bewust te maken van arbeidsrechten, biedt de FWF ook een educatief programma op de werkplek aan.
-
Fibres Tencel Lyocell
De natuurlijk afgeleide TENCEL Lyocell-vezels zetten een nieuwe standaard voor duurzaamheid en natuurlijk comfort. Deze vezels zijn afkomstig van hout uit duurzaam beheerde bossen: een milieuvriendelijk productieproces.
