En dat zegt ons i-Run team
De Odlo Essentials windjack voor heren begeleidt al je outdoor sportactiviteiten.
De Windproof-technologie vormt een barrière tegen de wind en de lichte regen tijdens je inspanningen om je zo goed mogelijk te isoleren. De gerecyclede ripstop-stof biedt uitstekende duurzaamheid.
De capuchon beschermt je tegen de elementen, terwijl het trekkoord in de taille luchtinfiltratie vermindert.
Compact, het kan volledig worden opgeborgen in de voorzak voor gemakkelijk transport.
Ons model Aymeric is 1,80 m en draagt maat M.
Belangrijke punten van de Odlo Essentials windjack
- Windproof-technologie: winddicht, waterafstotend en ademend
- Capuchon: bescherming
- Taille trekkoord: voorkomt luchtinfiltratie
- Zijopening en 1/2 rits: ventilatie en functionaliteit
- Opvouwbaar: op te bergen in eigen zak
- Gerecyclede materialen: ecologisch
- Kangoeroezak en 1 ritszak
- Kleur: grijs taupe
Technologiën
-
Windproof
Effectieve bescherming tegen de wind. Afhankelijk van de windsnelheid kan de gevoelstemperatuur aanzienlijk lager zijn dan de buitentemperatuur. Deze bescherming vermindert de effecten van de wind en is tegelijkertijd extreem ademend, winddicht en waterafstotend.
-
Fair Wear
ODLO is lid, met een leidende rol, van de Fair Wear Foundation (FWF), die zich inzet voor het verbeteren van de arbeidsomstandigheden in de textielindustrie wereldwijd. De FWF controleert of producenten hun gedragscode naleven en de noodzakelijke verbeteringen doorvoeren. Als een multi-stakeholder initiatief wordt de onafhankelijkheid van de FWF gewaarborgd doordat ze wordt bestuurd door vakbonden, NGO's en bedrijfsverenigingen. Transparantie en verantwoordelijkheid zijn de kernprincipes van de organisatie.
De leden van de FWF werken aan het verbeteren van de arbeidsomstandigheden in fabrieken die wereldwijd genaaide textiel produceren. De basis van de samenwerking tussen de FWF en haar leden is de gedragscode voor arbeidspraktijken. Acht arbeidsnormen vormen de kern van deze gedragscode. De leden van de FWF zijn contractueel verplicht om deze normen na te leven.
De FWF controleert of bedrijven de gedragscode voor arbeidspraktijken naleven door middel van fabrieksaudits en klachtenprocedures, door audits van de beheersystemen van haar leden en door uitgebreide raadpleging van belanghebbenden in de producerende landen. De FWF deelt haar kennis en (lokale) contacten met haar lidbedrijven, waardoor zij toegang krijgen tot informatie over lokale wetgeving, arbeidswetgeving en cultuur.
Leden zijn verplicht een effectief controlesysteem op te zetten, inclusief fabrieksaudits, fabrieksopleidingen en fabrieksbezoeken. De FWF heeft een klachtenprocedure waarmee fabrieksarbeiders anoniem misstanden met betrekking tot arbeidsomstandigheden kunnen melden. Om werknemers bewust te maken van arbeidsrechten, biedt de FWF ook een educatief programma op de werkplek aan.
