Salomon
Bonatti Pro Off-Trail Division
Odlo Ascent
150.00 €
Product niet in aanmerking komend voor coupons
2 maandelijkse betalingen van 75.00 €
zonder kosten
En dat zegt ons i-Run team
De Odlo Ascent jas voor dames is ontworpen om je comfortabel te begeleiden tijdens je buitensportactiviteiten bij koel weer.
Een slimme mix van merinowol en gerecyclede vezels belooft voldoende warmte naast een perfecte zweetregulatie. Je profiteert van een ademend vermogen dat altijd is afgestemd op jouw behoeften.
Een volledige rits geeft je de mogelijkheid om de hoeveelheid ventilatie naar wens aan te passen. De capuchon biedt een welkome extra bescherming en de duimlussen zorgen voor een goede pasvorm.
Drie veilige zakken bieden plaats aan je essentiële spullen zodat je zorgeloos verder kunt.
Belangrijkste kenmerken van de Odlo Ascent jas
- Merinowol en gerecyclede vezels: warmte, zachtheid, ademend vermogen, droog blijven en geurbeheer
- Verstelbare capuchon met hoge kraag: bescherming
- Stretch manchetten en taille: aanpassing en bescherming
- Duimlussen: pasvorm
- Volledige rits: gepersonaliseerde ventilatie
- 2 zijzakken met rits: veilige opbergruimte
- 1 borstzak: veilige opbergruimte
- Athletische snit
- Gerecyclede materialen: ecologie
- Fair Wear en Oeko-Tex certificering
Technologiën
-
Oeko-Tex
Het functionele ondergoed van Odlo heeft het label « Textiel Vertrouwen » van Oeko-Tex®, wat certificeert dat de textiel getest is op de aanwezigheid van schadelijke stoffen volgens de Oeko-Tex 100 norm. De producten voldoen aan de huidige mens-ecologische eisen: afwezigheid van kankerverwekkende stoffen, formaldehyde, kleurstoffen die allergieën kunnen veroorzaken, en een pH-waarde die goed door de huid wordt verdragen.
-
Fair Wear
ODLO is lid, met een leidende rol, van de Fair Wear Foundation (FWF), die zich inzet voor het verbeteren van de arbeidsomstandigheden in de textielindustrie wereldwijd. De FWF controleert of producenten hun gedragscode naleven en de noodzakelijke verbeteringen doorvoeren. Als een multi-stakeholder initiatief wordt de onafhankelijkheid van de FWF gewaarborgd doordat ze wordt bestuurd door vakbonden, NGO's en bedrijfsverenigingen. Transparantie en verantwoordelijkheid zijn de kernprincipes van de organisatie.
De leden van de FWF werken aan het verbeteren van de arbeidsomstandigheden in fabrieken die wereldwijd genaaide textiel produceren. De basis van de samenwerking tussen de FWF en haar leden is de gedragscode voor arbeidspraktijken. Acht arbeidsnormen vormen de kern van deze gedragscode. De leden van de FWF zijn contractueel verplicht om deze normen na te leven.
De FWF controleert of bedrijven de gedragscode voor arbeidspraktijken naleven door middel van fabrieksaudits en klachtenprocedures, door audits van de beheersystemen van haar leden en door uitgebreide raadpleging van belanghebbenden in de producerende landen. De FWF deelt haar kennis en (lokale) contacten met haar lidbedrijven, waardoor zij toegang krijgen tot informatie over lokale wetgeving, arbeidswetgeving en cultuur.
Leden zijn verplicht een effectief controlesysteem op te zetten, inclusief fabrieksaudits, fabrieksopleidingen en fabrieksbezoeken. De FWF heeft een klachtenprocedure waarmee fabrieksarbeiders anoniem misstanden met betrekking tot arbeidsomstandigheden kunnen melden. Om werknemers bewust te maken van arbeidsrechten, biedt de FWF ook een educatief programma op de werkplek aan.
-
Laine de Mérinos
De vacht van het merinoschaap is ontworpen om extreme temperaturen te weerstaan: Hij is ademend in de zomer, isolerend in de winter, en toch uitzonderlijk zacht en licht.
In de zomer houdt de fijne, lichte en ultra-ademende vacht van de merino hem koel bij temperaturen die oplopen tot 35°C.
In de winter produceert hij een extra laag wol bovenop zijn eerste vacht als bescherming tegen temperaturen die dalen tot -20°C.
