En dat zegt ons i-Run team
De Odlo Zeroweight Warm legging voor dames heeft uitstekende eigenschappen voor jouw hardloopsessies bij fris weer.
Een deel van het kledingstuk is waterafstotend en winddicht om je zo goed mogelijk te beschermen tegen de elementen. De technische stof houdt je droog dankzij een effectieve afvoer van transpiratie.
De voorgevormde knieën en de rekbare stof bieden je een uitstekende mobiliteit. De verstelbare taille met trekkoord past zich aan jouw lichaam aan.
Er zijn twee zakken voor je persoonlijke spullen.
Ons model Mélissa is 1,73 m lang en draagt maat S.
Belangrijkste kenmerken van de Odlo Zeroweight Warm legging
- Winddichte en waterafstotende stof: bescherming en isolatie
- Technische stof: afvoer van transpiratie
- Voorgevormde knieën: mobiliteit
- Rekbare stof: bewegingsvrijheid
- Verstelbare taille: pasvorm
- Trekkoord: ondersteuning
- 2 zakken waarvan 1 met rits
- Kleur: zwart
Technologiën
-
Windproof
Effectieve bescherming tegen de wind. Afhankelijk van de windsnelheid kan de gevoelstemperatuur aanzienlijk lager zijn dan de buitentemperatuur. Deze bescherming vermindert de effecten van de wind en is tegelijkertijd extreem ademend, winddicht en waterafstotend.
-
Fair Wear
ODLO is lid, met een leidende rol, van de Fair Wear Foundation (FWF), die zich inzet voor het verbeteren van de arbeidsomstandigheden in de textielindustrie wereldwijd. De FWF controleert of producenten hun gedragscode naleven en de noodzakelijke verbeteringen doorvoeren. Als een multi-stakeholder initiatief wordt de onafhankelijkheid van de FWF gewaarborgd doordat ze wordt bestuurd door vakbonden, NGO's en bedrijfsverenigingen. Transparantie en verantwoordelijkheid zijn de kernprincipes van de organisatie.
De leden van de FWF werken aan het verbeteren van de arbeidsomstandigheden in fabrieken die wereldwijd genaaide textiel produceren. De basis van de samenwerking tussen de FWF en haar leden is de gedragscode voor arbeidspraktijken. Acht arbeidsnormen vormen de kern van deze gedragscode. De leden van de FWF zijn contractueel verplicht om deze normen na te leven.
De FWF controleert of bedrijven de gedragscode voor arbeidspraktijken naleven door middel van fabrieksaudits en klachtenprocedures, door audits van de beheersystemen van haar leden en door uitgebreide raadpleging van belanghebbenden in de producerende landen. De FWF deelt haar kennis en (lokale) contacten met haar lidbedrijven, waardoor zij toegang krijgen tot informatie over lokale wetgeving, arbeidswetgeving en cultuur.
Leden zijn verplicht een effectief controlesysteem op te zetten, inclusief fabrieksaudits, fabrieksopleidingen en fabrieksbezoeken. De FWF heeft een klachtenprocedure waarmee fabrieksarbeiders anoniem misstanden met betrekking tot arbeidsomstandigheden kunnen melden. Om werknemers bewust te maken van arbeidsrechten, biedt de FWF ook een educatief programma op de werkplek aan.
