En dat zegt ons i-Run team
De Odlo Sesvenna jas voor heren begeleidt je tijdens je outdoor avonturen bij koel weer.
Ontworpen om je tegen de kou te beschermen, bestaat hij uit een zachte fleece voering aan de mouwen. Afkomstig uit de Light collectie, heeft hij een efficiënte vochtafvoer.
De rekbare stof past zich perfect aan je lichaam aan en biedt je een voorbeeldige bewegingsvrijheid. De volledige rits laat je de ventilatie aanpassen.
Drie zakken met rits houden je handen warm en bergen je persoonlijke spullen op.
Ons model Julien is 1m78 en draagt maat M.
Belangrijkste kenmerken van de Odlo Sesvenna jas
- Light collectie: veelzijdigheid en vochtafvoer
- Fleece voering aan de mouwen: warmte en zachtheid
- Rekbare stof: bewegingsvrijheid
- Volledige rits: gebruiksgemak
- Duimgaten: gebruiksgemak
- Drie zakken met rits: opbergruimte
- Kraag: bescherming tegen de kou
Technologiën
-
Gamme Light
Optimale comfort bij alle activiteiten en in elk weer. Veelzijdig ondergoed, geschikt om in alle seizoenen te dragen. Optimale vochtregulatie.
-
Oeko-Tex
Het functionele ondergoed van Odlo heeft het label « Textiel Vertrouwen » van Oeko-Tex®, wat certificeert dat de textiel getest is op de aanwezigheid van schadelijke stoffen volgens de Oeko-Tex 100 norm. De producten voldoen aan de huidige mens-ecologische eisen: afwezigheid van kankerverwekkende stoffen, formaldehyde, kleurstoffen die allergieën kunnen veroorzaken, en een pH-waarde die goed door de huid wordt verdragen.
-
Fair Wear
ODLO is lid, met een leidende rol, van de Fair Wear Foundation (FWF), die zich inzet voor het verbeteren van de arbeidsomstandigheden in de textielindustrie wereldwijd. De FWF controleert of producenten hun gedragscode naleven en de noodzakelijke verbeteringen doorvoeren. Als een multi-stakeholder initiatief wordt de onafhankelijkheid van de FWF gewaarborgd doordat ze wordt bestuurd door vakbonden, NGO's en bedrijfsverenigingen. Transparantie en verantwoordelijkheid zijn de kernprincipes van de organisatie.
De leden van de FWF werken aan het verbeteren van de arbeidsomstandigheden in fabrieken die wereldwijd genaaide textiel produceren. De basis van de samenwerking tussen de FWF en haar leden is de gedragscode voor arbeidspraktijken. Acht arbeidsnormen vormen de kern van deze gedragscode. De leden van de FWF zijn contractueel verplicht om deze normen na te leven.
De FWF controleert of bedrijven de gedragscode voor arbeidspraktijken naleven door middel van fabrieksaudits en klachtenprocedures, door audits van de beheersystemen van haar leden en door uitgebreide raadpleging van belanghebbenden in de producerende landen. De FWF deelt haar kennis en (lokale) contacten met haar lidbedrijven, waardoor zij toegang krijgen tot informatie over lokale wetgeving, arbeidswetgeving en cultuur.
Leden zijn verplicht een effectief controlesysteem op te zetten, inclusief fabrieksaudits, fabrieksopleidingen en fabrieksbezoeken. De FWF heeft een klachtenprocedure waarmee fabrieksarbeiders anoniem misstanden met betrekking tot arbeidsomstandigheden kunnen melden. Om werknemers bewust te maken van arbeidsrechten, biedt de FWF ook een educatief programma op de werkplek aan.
