En dat zegt ons i-Run team
Het heren shirt met lange mouwen Odlo Essentials Ceramiwarm 1/2 Zip laat je onbezorgd bewegen wanneer de temperaturen dalen.
Het Ceramiwarm-proces biedt je een bron van actieve warmte om je in de beste omstandigheden te houden. De Warm-serie garandeert een krachtige isolatie tegen de kou en een optimale temperatuurregulatie.
Het is bijzonder rekbaar en biedt je totale bewegingsvrijheid. De 1/2 rits maakt het mogelijk om de ventilatie aan te passen.
Gemaakt van gerecyclede materialen, past het in een ecologische benadering.
Belangrijkste punten van het shirt met lange mouwen Odlo Essentials Ceramiwarm 1/2 Zip
- Warm-serie: warmte, zweetafvoer en droog blijven
- Ceramiwarm: warmte, comfort en thermische regulatie
- Rekbare stof: bewegingsgemak
- 1/2 rits: ventilatie
- Reflecterende details: zichtbaarheid
Ons model Aymeric is 1m80 en draagt maat M.
Technologiën
-
Ceramiwarm
Stof met een zachte aanraking, voorzien van een reflecterende keramische samenstelling die de vezels in staat stelt de lichaamstemperatuur te reguleren. De onmiddellijke warmteafgifte vermindert het gewicht van het kledingstuk aanzienlijk, terwijl het een hoger warmteniveau biedt en tot 3°C extra warmte in vergelijking met andere stoffen.
-
Oeko-Tex
Het functionele ondergoed van Odlo heeft het label « Textiel Vertrouwen » van Oeko-Tex®, wat certificeert dat de textiel getest is op de aanwezigheid van schadelijke stoffen volgens de Oeko-Tex 100 norm. De producten voldoen aan de huidige mens-ecologische eisen: afwezigheid van kankerverwekkende stoffen, formaldehyde, kleurstoffen die allergieën kunnen veroorzaken, en een pH-waarde die goed door de huid wordt verdragen.
-
Fair Wear
ODLO is lid, met een leidende rol, van de Fair Wear Foundation (FWF), die zich inzet voor het verbeteren van de arbeidsomstandigheden in de textielindustrie wereldwijd. De FWF controleert of producenten hun gedragscode naleven en de noodzakelijke verbeteringen doorvoeren. Als een multi-stakeholder initiatief wordt de onafhankelijkheid van de FWF gewaarborgd doordat ze wordt bestuurd door vakbonden, NGO's en bedrijfsverenigingen. Transparantie en verantwoordelijkheid zijn de kernprincipes van de organisatie.
De leden van de FWF werken aan het verbeteren van de arbeidsomstandigheden in fabrieken die wereldwijd genaaide textiel produceren. De basis van de samenwerking tussen de FWF en haar leden is de gedragscode voor arbeidspraktijken. Acht arbeidsnormen vormen de kern van deze gedragscode. De leden van de FWF zijn contractueel verplicht om deze normen na te leven.
De FWF controleert of bedrijven de gedragscode voor arbeidspraktijken naleven door middel van fabrieksaudits en klachtenprocedures, door audits van de beheersystemen van haar leden en door uitgebreide raadpleging van belanghebbenden in de producerende landen. De FWF deelt haar kennis en (lokale) contacten met haar lidbedrijven, waardoor zij toegang krijgen tot informatie over lokale wetgeving, arbeidswetgeving en cultuur.
Leden zijn verplicht een effectief controlesysteem op te zetten, inclusief fabrieksaudits, fabrieksopleidingen en fabrieksbezoeken. De FWF heeft een klachtenprocedure waarmee fabrieksarbeiders anoniem misstanden met betrekking tot arbeidsomstandigheden kunnen melden. Om werknemers bewust te maken van arbeidsrechten, biedt de FWF ook een educatief programma op de werkplek aan.