En dat zegt ons i-Run team
Geniet volop van je loopsessies met het Odlo Essential Light damesjack.
Gemaakt van winddicht materiaal, houdt het je beschermd tegen de wind en zorgt zo voor een ideaal klimaat. De waterafstotende eigenschappen beschermen je tegen lichte regen. Perforaties laten de lucht circuleren voor een aangename ventilatie.
De ergonomische pasvorm biedt je veel bewegingsvrijheid, terwijl de rekbare elementen infiltratie verminderen. Twee ritszakken bieden plaats aan je persoonlijke spullen.
Gemaakt van gerecyclede materialen, past het in een ecologische aanpak.
Belangrijke punten van het Odlo Essential Light windjack
- Windproof-technologie: winddicht en waterafstotend
- Perforaties: ventilatie
- Ergonomische pasvorm: bewegingsvrijheid
- Rekbare elementen bij taille en polsen: voorkomen infiltratie
- ECO: gerecyclede materialen
- 2 ritszakken: opbergruimte
Technologiën
-
Windproof
Effectieve bescherming tegen de wind. Afhankelijk van de windsnelheid kan de gevoelstemperatuur aanzienlijk lager zijn dan de buitentemperatuur. Deze bescherming vermindert de effecten van de wind en is tegelijkertijd extreem ademend, winddicht en waterafstotend.
-
Fair Wear
ODLO is lid, met een leidende rol, van de Fair Wear Foundation (FWF), die zich inzet voor het verbeteren van de arbeidsomstandigheden in de textielindustrie wereldwijd. De FWF controleert of producenten hun gedragscode naleven en de noodzakelijke verbeteringen doorvoeren. Als een multi-stakeholder initiatief wordt de onafhankelijkheid van de FWF gewaarborgd doordat ze wordt bestuurd door vakbonden, NGO's en bedrijfsverenigingen. Transparantie en verantwoordelijkheid zijn de kernprincipes van de organisatie.
De leden van de FWF werken aan het verbeteren van de arbeidsomstandigheden in fabrieken die wereldwijd genaaide textiel produceren. De basis van de samenwerking tussen de FWF en haar leden is de gedragscode voor arbeidspraktijken. Acht arbeidsnormen vormen de kern van deze gedragscode. De leden van de FWF zijn contractueel verplicht om deze normen na te leven.
De FWF controleert of bedrijven de gedragscode voor arbeidspraktijken naleven door middel van fabrieksaudits en klachtenprocedures, door audits van de beheersystemen van haar leden en door uitgebreide raadpleging van belanghebbenden in de producerende landen. De FWF deelt haar kennis en (lokale) contacten met haar lidbedrijven, waardoor zij toegang krijgen tot informatie over lokale wetgeving, arbeidswetgeving en cultuur.
Leden zijn verplicht een effectief controlesysteem op te zetten, inclusief fabrieksaudits, fabrieksopleidingen en fabrieksbezoeken. De FWF heeft een klachtenprocedure waarmee fabrieksarbeiders anoniem misstanden met betrekking tot arbeidsomstandigheden kunnen melden. Om werknemers bewust te maken van arbeidsrechten, biedt de FWF ook een educatief programma op de werkplek aan.